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| 报名、培训及考试 |
| 1.报名要求:（满足下列条件之一即具有同级别报名资格） |
| (1)注册助理国际人力资源师:大专（含大专）以上学历,有志于从事人力资源管理工作者均可报考。 |
| (2)注册国际人力资源师： |
| a.大专以上学历，从事人力资源管理相关专业3年以上工作经验； |
| b.本科及以上学历（含同等学历）； |
| c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。 |
| (3)注册高级国际人力资源师： |
| a.五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历），以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时； |
| b.人力资源专业硕士研究生，两年以上工作经历，以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时； |
| c.取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者，参加培训时间不少于72课时。 |
| d.有10年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理职务、具有优秀业绩，经本人申请，考试专家委员会审批批准后，参加培训不少于72小时者，也可直接报名。 |
| 报名补充规定 |
| (1)注册助理国际人力资源师证书可不经培训直接参加考试。 |
| (2)有考场舞弊行为者将取消成绩，五年内不准申请认证。 |
| (3)凡有严重违背职业道德，造成不良社会影响或违犯国家法律被判处徒刑行为者，取消认证资格。 |
| 报名考试地点 |
| 具体考试时间地点请登陆中国注册国际人力资源师认证网www.chinachr.com www.chinayhpx.cn查询 |
| 2.培训方法 |
| (1)、自学。 |
| (2)、集中培训：采用疑难讲解、分组讨论、案例分析、交流经验、主动练习、角色扮演、启发式、互动式教学的培训方式。集中培训者的重点在于传授实际操作技能，提升管理能力。 |
| 3.考试管理规定 |
| (1) 考评人员与考生配比(暂定) 理论知识考评员与考生的配比为1:20,专业技能考评员与考生配比为:3:1~3:3. |
| (2) 考试时间：标准化培训后考试。 |
| (3)考试结构：考试时间为120分钟。 |
| (4).面试答辩：答辩专家组成员由认证考试专家委员会指定。 |
| 4.缺课与补考 |
| (1).上课缺席数超过六小时者，不得参加认证（不得退费）；但未修课程得于下期补修，补修完毕后可参加认证。 |
| (2).若完成培训课程，因故未参加考试，可于下期补考及认证，但以顺延一期为限。 |
