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是什么决定了个人在职业上的成功和失败？
怎样的员工会在团队中成为最优秀的员工？
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这些问题可能是人力资源经理们与那些追求进步的员工自始至终都在思考的问题。答案也许并不一致，如有的人会认为是能力，而有的人却认为是品质。据我们对世界500强企业在用人的要求进行的研究显示，真正优秀的、受重视的人才往往是那些时时刻刻注重提高综合素质的人才，他们呈现出的一个基本特征便是工作时高度的职业化素质。什么是职业化素质？简单地说，职业化素质是个人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，主要表现在职业素养、职业能力、职业个性及职业情绪等方面。
通常情况下，一个人的职业前景如何，在很大程度上取决于其职业化素质的高低。职业化素质越高的人，获得成功的机会就越多。同样的道理也适用于企业，那些拥有高度职业化素质的员工队伍的企业，将拥有更大的创造力、更高的团队凝聚力，而事实上，这样的团队也正是那些引领国际潮流的企业引以为傲的资本。 |
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员工职业化训练课程体系 |
课程模块 |
课程名称 |
课时 |
职业素养培训课程 |
《乐在工作：态度决定一切》 |
3小时 |
《职业化的养成与塑造》 |
3小时 |
《从头开始：塑造职业形象与良好的商务礼仪》 |
7小时 |
《如鱼得水：人际关系处理》 |
7小时 |
《双赢最大化：培养合作意识》 |
7小时 |
《发挥声音的魅力：电话沟通技巧》 |
7小时 |
《心平气和：做好情绪管理，释放所有的压力》 |
7小时 |
《战胜自己：提高挫折承受力》 |
7小时 |
《勇立不败之地：提升职业竞争力》 |
7小时 |
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职业能力培训课程 |
《同他人共同工作：团队协作技能》 |
3小时 |
《善于合作：良好沟通技能》 |
3小时 |
《执行力的基础：目标管理技能》 |
3小时 |
《避免工作混乱：时间管理技能》 |
3小时 |
《直面问题：问题分析与解决能力》 |
3小时 |
《独挡一面：复杂业务管理技能》 |
3小时 |
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