《时间管理技能》
《有效授权技能》
《绩效管理技能》
《员工职业生涯规划》
《执行过程中的精细化管理》
《目标与计划管理》
《卓越领导的用人与育人之道》
《卓越领导的员工激励之道》
《卓越领导的员工约束之道》
《卓越领导的情商与团队情绪控制》
《卓越领导的高效沟通》
《卓越领导的冲突管理与关系协调》
《卓越领导的宣讲技能训练》
带领你的团队去执行》
《打造卓越团队体验课程》 室内拓展 2天
《情景领导》
《PNS双赢谈判》
《教练式领导力》
《员工职业生涯规划》
课程受益:
明确目标的意义与重要性
了解不同阶段面临的职场危机
明确各职涯阶段的学习重点
掌握职业生涯规划的管理工具
树立职业人的职业观
课程内容:
职业生涯规划的意义与职场危机
职业生涯规划的重要性
职业生涯规划的意义
职场危机
职业生涯阶段的划分及各阶段的学习重点
职业生涯阶段的划分
各阶段学习的重点
如何做好职业生涯规划
正确的心理认知
剖析自我现状
人生发展的环境条件
人生成就的三大资源
组织内部发展生涯的途径
受训对象:
公司中层经理及管理人员
培训形式:
现场讲授、管理故事、案例分析、经验分享

课程时间:1天

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